모집인원 변화가 큰 경우??...
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예를 들어서 :작년까지 100명대 뽑다가 >올해부터 3~4명으로 변경
이런 경우는 그냥 예전 자료 무시하고 올해 표본 분석하면 그만인 건가요?? 더 주의사항이 있을까요?
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